Wie eine zielgerichtete Anzeigenkampagne für eine Bewerberflut sorgte

In unserer neuen Rubrik "Eggs-perience" teilen wir Erfahrungen unserer Kunden. Wir präsentieren »best Pr-egg-tice« Beispiele, also: reale Projekte, wortwörtlich mit der Erfolgsfeder geschrieben.

„Wir kommen gerade gar nicht nach, allen Bewerbern zu antworten und sie einzuladen. Bitte deaktiviert die Jobanzeigen nach dem Wochenende erst einmal wieder.“

Petra Wagner, OLALA GmbH & Co. KG

»» Hintergrund 

Das Messebau-Unternehmen "Olala" mit Sitz in Rüdersdorf bei Berlin, das nach einem qualifizierten Büro-Manager im Berliner Raum. Die Herausforderung bestand darin, schnell und effizient einen geeigneten Kandidaten zu finden.

»» Lösung 

Für die Suche nach dem/der richtigen Bewerber/in konzipierten wir eine zielgerichtete kanalübergreifende Anzeigenkampagne. Bei allen Kampagnen wählen wir die Kanäle immer individuell abgestimmt auf die Unternehmen und Ihre Anforderungen und so, dass wir eine breite Zielgruppe und vor allem die richtigen Bewerber/innen erreichen. Für Olala konzentrierten wir uns auf Facebook, Instagram und Google Display Ads.

Eck-Daten

Das Tagesbudget für die Anzeigenkampagne betrug 13 Euro über einen Zeitraum von 18 Tagen.

»» Ergebnis 

Innerhalb kurzer Zeit erhielt das Team von Olala so viele Bewerbungen, dass sie uns gebeten haben, die Jobanzeigen vorerst zu deaktivieren, um die Bewerberauswahl in Ruhe zu erledigen. Ein toller Erfolg!

»» Fazit  

Natürlich ist der Erfolg einer Anzeigenkampagne abhängig von verschiedenen Faktoren, z.B. der aktuellen Marktsituation. Das Beispiel von Olala zeigt dennoch, wie wichtig eine gezielte und effektive Anzeigenkampagne ist, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.