Bereits 2021 begann unsere Zusammenarbeit mit dem Abwasserverband Saale. Die Herausforderung: Der Abwasserverband – eine regionale Einrichtung, zuständig für die Abwasserentsorgung und -reinigung in der Region Saale – benötigt dringend Fachkräfte. „Ein dreckiger Job, der gemacht werden muss“ – ein Image, das kaum zu neuen, motivierten Fachkräften führt.
Unsere Strategie: Employer Branding – vorhandene Mitarbeiter halten, interne Probleme erkennen und lösen, die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen stärken, die Bekanntheit erhöhen, die Kernthemen kommunizieren und nicht zuletzt neue Mitarbeiter gewinnen.